Поиск высококвалифицированного персонала

Сильные
профессионалы.
В вашей команде.

Нахожу руководителей, экспертов, консультантов и IT-специалистов под задачи вашего бизнеса. Для ролей, где важны глубокие знания и умение решать задачи на практике. Опыт in-house и работы с ведущими кадровыми агентствами. Личное сопровождение: от профиля роли до выхода кандидата.

Найти профессионала Рассчитать стоимость О подходе

Более 15 лет в подборе. Работаю с вакансиями от 200 000 ₽ на руки в месяц.

Бесплатная замена в течение 3 месяцев

Стоковая иллюстрация: HR-специалист проводит собеседование

Всё начинается с людей

НАЙТИ СВОИХ.

50%оклада на руки.
Прозрачно с первого шага.

50%месячного оклада
специалиста на руки

3 месяцагарантия
бесплатной замены

О подходе

Опытный консультант.
Понятный бюджет.

Опыт in-house и в агентствах.
Прямое сотрудничество с бизнесом.

Об опыте, прямом сотрудничестве и стоимости подбора.

Обсудить ваши вакансии

Прочитать текст ролика

Нужен сильный профессионал? Бюджет на подбор ограничен?

Открытые тарифы отдельных агентств: шкала от 15% до 30% годового дохода кандидата. До 30% от годового дохода кандидата. В том числе в Executive Search. Источники: INTER-HR, «Триумф». База и условия расчёта различаются.

А если работать с консультантом напрямую?

15+ лет в подборе. Внутри бизнеса и в ведущих кадровых агентствах. Развиваю личную практику — с вниманием к бюджету бизнеса.

Пример расчёта: оклад — 500 000 ₽ на руки. Подбор — 250 000 ₽: 50% месячного фиксированного оклада, без бонусов.

Условный пример на одинаковой базе оклада: при ставке 30% годового оклада агентство — 1 800 000 ₽, мой подбор — 250 000 ₽. Ваша выгода: 1 550 000 ₽. База примера: 500 000 ₽ в месяц. Реальные базы расчёта, налоги и условия различаются.

Лично веду весь подбор: профиль роли, поиск и оценка, выход сотрудника. Бесплатная замена — в течение 3 месяцев после выхода.

Опыт ведущих агентств. Прямое сотрудничество с консультантом.

Кого не хватает вашей команде? Обсудим вакансии и условия. Екатерина Минаева. +7 993 349-89-65 · @katy_minaeva.

Примеры опубликованных тарифов: INTER-HR — 13–25% годового дохода до налогов; «Триумф» — 30% общего годового дохода. Проверено 12 октября 2026 года. Условия конкретного проекта согласуются с исполнителем.

01 / Подход

Подбор начинается
с понимания
вашего бизнеса.

Начинаю с бизнес-задачи, зоны ответственности и ожидаемого результата специалиста.

Разбираюсь в вашей задаче

Уточняем масштаб роли, полномочия, цели и контекст команды. Формируем профиль специалиста и критерии оценки.

Ищу и оцениваю по существу

Веду прямой поиск, изучаю профессиональный опыт и результаты, мотивацию и карьерные переходы. Сверяю ожидания и готовность к новой роли.

Помогаю сделать выбор

Представляю кандидатов с комментариями: почему рекомендую, что стоит уточнить на вашей встрече и какие есть ограничения.

02 / Экспертиза

Профессионалы
под задачи бизнеса.

Executive Search и точечный подбор
руководителей и высококвалифицированных специалистов.
Оклады от 200 000 ₽ на руки в месяц.

Компании и филиалы

Генеральные директора, директора филиалов, руководители бизнеса

Функциональные директора

Коммерция, операции, финансы, HR и IT

Руководители направлений

Закупки, логистика, развитие и управление командами

Эксперты, консультанты и IT

Высококвалифицированные специалисты, технические и аналитические роли без обязательного управления командой

Руководители и сильные специалисты, включая роли без управления командой. Массовый подбор не веду. Обсудить вашу роль ↗

03 / Опыт в разных отраслях

Некоторые недавние
проекты.

ЛОГИСТИКА И ДОСТАВКА

ЦиндаоКитай

СДЭК

Сфера Логистика и экспресс-доставка

Директор филиала в Китае

Найден директор филиала СДЭК в Циндао, Китай — руководитель для международной задачи.

Обсудить похожую задачу

АВТОМОБИЛЬНЫЙ БИЗНЕС

50+закрытых вакансий

ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС

Сфера Автомобильный бизнес

50+ вакансий в период роста

Маркетинг: маркетологи, event-, digital- и community-специалисты.
Продажи: специалисты по продажам, руководитель группы продаж, региональные менеджеры.
Закупки и аналитика: специалисты по закупкам, аналитики.

Обсудить вашу задачу

ПРОДУКТОВЫЙ РИТЕЙЛ

HRОрганизационный дизайн

X5 RETAIL GROUP

Сфера Продуктовый ритейл

Руководитель по организационному дизайну

Для X5 Retail Group закрыта позиция руководителя по организационному дизайну.

Обсудить похожую задачу

NDAКонфиденциальный
проект

СТРОИТЕЛЬСТВО

CEOВысшее руководство

СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ · NDA

Сфера Строительство

Генеральный директор

Закрыта позиция генерального директора строительной компании. Название компании не раскрывается в соответствии с NDA.

Обсудить похожую задачу

КЛИМАТИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ

CFOУправление финансами

РУСКЛИМАТ

Сфера Производство и дистрибуция климатического оборудования

Финансовый директор

Для «Русклимат» закрыта позиция финансового директора.

Обсудить похожую задачу

NDAКонфиденциальный
проект

ФИНАНСОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

ДубайОАЭ

ФИНАНСОВЫЙ КОНСАЛТИНГ · NDA

Сфера Финансовый консалтинг

CIO

Закрыта позиция CIO для компании в сфере финансового консалтинга в Дубае. Название компании — под NDA.

Обсудить похожую задачу

04 / Как нахожу руководителей

Поиск шире
одной площадки.

Под каждую задачу подбираю сочетание
каналов прямого поиска и инструментов
доступа к кандидатам.

Продвинутый поиск

Расширенные инструменты работных сайтов и платный доступ к профессиональным базам.

Международные платформы

Профессиональные площадки для поиска управленцев в разных странах.

Telegram-сообщества

Профильные каналы и сообщества, релевантные отрасли и уровню позиции.

Собственный нетворкинг

Обширная сеть профессиональных контактов и рекомендации из делового окружения.

Каналы и инструменты выбираю под конкретную вакансию.

05 / Стоимость

Личный консультант.
Понятная стоимость.

Вы работаете напрямую со мной. Я лично веду полный цикл подбора: уточняю задачу, ищу и оцениваю кандидатов, сопровождаю интервью, предложение и выход.

50%

Беру в работу вакансии от 200 000 ₽ на руки в месяц

от месячного фиксированного оклада руководителя после вычета НДФЛ

↗ Бесплатная замена в течение 3 месяцев после выхода

↗ Условия и порядок расчётов фиксируем в договоре

Пример расчёта

Руководитель направления или директор функции. В зависимости от масштаба компании — middle- или top-менеджер.

Для примера взят оклад 500 000 ₽ на руки. Измените сумму, чтобы рассчитать вашу вакансию. Премии и бонусы не учитываются.

Оклад руководителя на руки

₽ / мес.

200 000 ₽3 000 000 ₽

Работаю с вакансиями от 200 000 ₽ на руки. Расчёт доступен до 3 000 000 ₽ в месяц.

500 000 ₽ × 50% = 250 000 ₽

Вся стоимость подбора250 000 ₽

Если ставка агентства — 30% годового оклада

Агентство в этом примере1 800 000 ₽

Ваша выгода в этом примере1 550 000 ₽≈ 86% от агентского вознаграждения

500 000 ₽ × 12 месяцев × 30%

Условный пример на одинаковой базе оклада. Это не предложение конкретного агентства: в реальном расчёте могут отличаться учёт налогов и бонусов, НДС и дополнительные платежи.

Обсудить подбор

Гарантия бесплатной замены — 3 месяца после выхода кандидата. Срок окончательного расчёта и дополнительные расходы согласуем до начала работы.

06 / Как работаем

От задачи —
к новому коллеге.

Начнём с вашей вакансии

Знакомимся

Обсуждаем роль, команду, условия и ожидания. Уточняем профиль специалиста.

Запускаем поиск

Согласуем договор и план.

Выбираем кандидата

Я провожу первичный отбор. Вы встречаетесь с рекомендованными кандидатами.

Сопровождаем выход

Согласуем предложение и дату выхода. После выхода действует гарантия бесплатной замены в течение 3 месяцев.

Иллюстративная фотография: совместное обсуждение задач в команде

ЛЮДИ. ЗАДАЧИ. СОВПАДЕНИЕ.

Екатерина Минаева

Более 15 лет
в подборе персонала.

Я Екатерина Минаева. Более 15 лет занимаюсь подбором персонала. У меня большой опыт работы in-house — внутри бизнеса — и с ведущими кадровыми агентствами. Моя специализация — Executive Search и точный подбор высококвалифицированных специалистов: от руководителей до экспертов, консультантов и IT-профессионалов.

В основе моей работы — понимание бизнес-задачи, прямой поиск и внимательная оценка профессионального опыта и результатов. Я лично веду вакансию, представляю кандидатов с аргументированной рекомендацией и сопровождаю процесс до выхода.

Развивая личный бренд, я предлагаю бизнесу прямое сотрудничество с консультантом. Понимаю, насколько важно бережно относиться к бюджету на найм, поэтому заранее обсуждаю состав работы и её стоимость. Со мной вы согласуете требования, ход поиска и решения на каждом этапе.

Давайте познакомимся

07 / Вопросы

До того,
как начнём.

Почему такая стоимость подбора?

Развивая личный бренд, я предлагаю бизнесу прямое сотрудничество с опытным консультантом. Я понимаю задачи подбора и со стороны in-house, и со стороны кадрового агентства, а также важность бюджета на найм для компании. Поэтому мой формат — личное ведение вакансий с заранее понятной стоимостью: 50% месячного фиксированного оклада специалиста на руки.

В стоимость входят формирование профиля специалиста, прямой поиск, оценка кандидатов и сопровождение до выхода. Действует гарантия бесплатной замены в течение 3 месяцев после выхода.

50% — от какого оклада?

От согласованного месячного фиксированного оклада специалиста после вычета НДФЛ — суммы «на руки». Премии и бонусы в базовый расчёт не входят. При окладе 500 000 ₽ на руки подбор стоит 250 000 ₽.

Как согласуется оплата?

Стоимость и порядок оплаты согласуем до запуска поиска и фиксируем в договоре.

За какое время найдётся подходящий специалист?

Срок зависит от роли, города, условий работы и доступности специалистов. После обсуждения вакансии сможем определить ориентиры и договориться о регулярности обратной связи.

Что, если кандидат не подойдёт?

Гарантирую бесплатную замену в течение 3 месяцев после выхода кандидата на работу. Порядок замены фиксируем в договоре. Расчёты при остановке поиска согласуем до начала сотрудничества.

Какие вакансии вы берёте в работу?

Занимаюсь точечным подбором руководителей, экспертов, консультантов и IT-специалистов с фиксированным окладом от 200 000 ₽ на руки в месяц. Массовый подбор и позиции с меньшим окладом не беру. Можно обратиться с любым количеством вакансий. Объём, сроки и приоритеты подбора согласуем перед началом работы.

Давайте знакомиться

Кого не хватает
вашей команде?

Расскажите о вакансии. Обсудим требования, условия и то, с чего стоит начать поиск.

+7 993 349-89-65

WhatsApp ↗Telegram ↗MAX ↗

Как связаться в MAX

Найдите Екатерину по номеру +7 993 349-89-65. Если поиск по номеру недоступен, напишите в WhatsApp или Telegram.

Открыть MAX ↗

Сильныепрофессионалы.В вашей команде.

Опытный консультант.Понятный бюджет.

Подбор начинаетсяс пониманиявашего бизнеса.

Разбираюсь в вашей задаче

Ищу и оцениваю по существу

Помогаю сделать выбор

Профессионалыпод задачи бизнеса.

Компании и филиалы

Функциональные директора

Руководители направлений

Эксперты, консультанты и IT

Некоторые недавниепроекты.

Директор филиала в Китае

50+ вакансий в период роста

Руководитель по организационному дизайну

Генеральный директор

Финансовый директор

CIO

Поиск ширеодной площадки.

Продвинутый поиск

Международные платформы

Telegram-сообщества

Собственный нетворкинг

Личный консультант.Понятная стоимость.

Пример расчёта

От задачи —к новому коллеге.

Знакомимся

Запускаем поиск

Выбираем кандидата

Сопровождаем выход

Более 15 летв подборе персонала.

До того,как начнём.

Кого не хватаетвашей команде?

Сильные
профессионалы.
В вашей команде.

Опытный консультант.
Понятный бюджет.

Подбор начинается
с понимания
вашего бизнеса.

Профессионалы
под задачи бизнеса.

Некоторые недавние
проекты.

Поиск шире
одной площадки.

Личный консультант.
Понятная стоимость.

От задачи —
к новому коллеге.

Более 15 лет
в подборе персонала.

До того,
как начнём.

Кого не хватает
вашей команде?